省職稱改革工作領導小組辦公室關于做好2023年度全省職稱評審工作的通知
鄂職改辦〔2023〕49號
各市、州、直管市、神農架林區人社局(職改辦)，省直有關 部門、企事業單位人事處(人力資源部)：
根據年度工作安排和國家有關職稱工作部署要求，為進一 步暢通我省職稱申報渠道，優化職稱評價方式，提升職稱服務水平，更好滿足各類專業技術人才職業發展需求，現就做好2023年度全省職稱評審工作有關事項通知如下：
一、申報評審范圍
職稱評審范圍為在湖北省企事業單位、社會團體、個體經濟組織等專業技術崗位上從事專業技術工作的專業技術人員，以及在湖北省從事專業技術工作的自由職業者。
以下情形人員不得申報評審職稱：
(一)公務員(含參照公務員法管理工作人員)不得申報。
(二)除按有關文件規定延遲退休人員以外，已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。
(三)受到刑事處罰、政務處分、黨紀處分、行政處分等，刑期和處分期(含影響期)未滿的不得申報。
(四)記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。
申報后發現上述情形的，審核不予通過;已有評審結果的，評審結果不予確認。
二、申報渠道
1.國有企事業單位專業技術人員，由用人單位對照相應職稱申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規定程序逐級報送。實行崗位管理的事業單位一般應在崗位結構比例內按崗申報，推薦人員參加高級職稱評審時填寫《2023年度事業單位高級職稱申報情況核定表》。
2.民營企業專業技術人員，一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動關系的企業履行審核、公示、推薦職責。民營企業勞務派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務派遣公司或人事代理機構會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。
3.自由職業專業技術人員，由人事代理機構履行審核、公示、推薦程序。
4.中央在鄂等單位或外省需委托我省代為評審的，按《湖北省評委會管理暫行辦法》(鄂人社規〔2021〕4號)第十四條規定執行。
三、申報方式
專業技術人員參加我省高、中、初級職稱評審，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統(系統網址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html)進行申報。
四、申報評審時間
全省各職稱評審委員會一般應在2023年9月30日前公開發布年度評審或材料受理通知，明確具體申報時間，11月30日前完成年度評審工作。
五、申報評審程序
(一)個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據評委會發布的通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業經歷和任現職以來業績成果，簽訂誠信承諾書，并推送至用人單位。未按規定時間完成網上申報，或材料提交不全的，由個人承擔相應責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。
(二)推薦審核。用人單位對申報人員的工作崗位、工作經歷及業績材料負審核主體責任，推薦程序應公開透明，推薦結果(包括個人業績材料)須在單位顯著位置公示不少于5個工作日，公示無異議后，出具“申報人員工作崗位符合申報條件規定，個人信息和業績材料已經審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送主管部門審核。各級人社(職改)部門、評委會辦公室和主管部門，應根據職能職責審核申報人員材料，對不符合申報條件的材料，應及時退回并一次性告知退回原因;對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的材料，應及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人。
(三)評審發文。各評委會辦公室按管理權限于評審前5個工作日將評審工作方案報人社(職改)部門備案，方案包括資格審查、公示及年度評委會組成、評審會議程等情況;評審工作結束3個工作日內，公示評審結果，公示期不少于5個工作日;評審工作結束10個工作日內，向相應人社(職改)部門報送評審情況綜合報告，包括評審情況、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議或調查核實問題線索不屬實的評審通過人員，由相應部門或單位按管理權限發文確認評審結果。
六、有關要求
(一)層層壓實責任。按照全省統籌、分級管理、逐級負責的原則，各級人社(職改)部門、評委會辦公室、主管部門和用人單位要認真履職盡責，加強職稱政策和系統操作知識學習，積極為管理服務對象做好政策解讀、系統操作咨詢等工作，對普遍反映的共性問題應匯總后逐級反饋，不得簡單推諉。
(二)優化評審服務。各級人社(職改)部門、評委會辦公室、主管部門和用人單位要及時審核推送申報人員材料，大力宣傳職稱網上申報和電子證書信息查驗渠道、方式，進一步提升服務質效。2022年度通過線下申報評審的職稱數據，應于2023年7月20日前錄入系統，省職改辦將于7月底前向人社部集中推送。
(三)確保評審質量。各級人社(職改)部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規定開展職稱申報評審工作，嚴格按照評審方案和規定時間節點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調整受理申報時間及評審范圍，不得隨意放寬審核把關要求和降低評審條件標準，確保評審工作質量。
(四)加強監督管理。根據人社部《職稱評審管理暫行規定》和《湖北省職稱評審監督管理暫行辦法》，省職改辦將會同行業主管部門加強職稱評審監督管理，通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對各評委會及其辦公室開展的評審工作進行抽查、巡查，依據有關問題線索進行倒查、復查。
本通知未盡事宜，按照國家和我省現行職稱評審政策規定 執行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調整，按新政策執行。
湖北省職稱改革工作領導小組辦公室
2023年6月28日
